部门：校工会 供稿：梁凯 摄影：孙奕明 肖雨锋 黎耀宗 审核：聂跃梅 赵晓红 发布时间：2024-11-11 阅读次数：
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为贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，加强我校青年管理干部队伍建设，助力青年干部提升综合素质、管理能力和服务水平，培养和造就一批适应建设扎根京华大地的国内一流、国际知名高水平特色型大学需要的高素质干部队伍，11月6日，校工会、党委组织部、人力资源处、机关党委联合举办北京建筑大学第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛（以下简称“青管赛”），45名管理岗位青年教职工在综合楼5楼报告厅进行了精彩的现场展示，3位校外专家、6位校内专家评委进行现场评分。
青管赛是针对青年管理干部的一项旨在促进管理工作水平提升的一项重要赛事，赛训结合、以赛促管，培养综合素质硬、管理能力强、服务水平高的优秀管理人才，有效激励管理岗位的青年干部形成爱岗敬业、勤于思考、勇于开拓的精神风貌。
本次青管赛对标北京市青管赛赛事标准，以“办好一项重点工作”为赛事理念，竞赛分为方案设计、现场展示和总结反思三个环节，赛事命题为设计首都大学“教师队伍建设年”的总体工作计划，并自选2个不同管理部门，制定出该部门承担的具体工作方案。各参赛团队提交的方案设计特色鲜明、视角独特，逻辑合理。现场展示环节，各参赛团队按照抽签顺序依次进行，参赛选手团队配合默契、语言表达流畅、阐述思路清晰、分析详略恰当，展示出了我校管理岗位青年教职工良好的精神风貌和创新能力。总结反思环节是对竞赛全过程进行自我反思和评价，有利于参赛队了解自己的优势和不足，进而制定针对性的改进计划。
赛前学校党委副书记王逸鸣，党委常委、副校长朱静会见校外专家评委。
本次竞赛自4月启动以来，参赛者在竞赛过程中突破自我、不断提升专业技能、业务能力。竞赛鼓励参赛者提出创新性解决方案，大大激发出青年管理干部创新思维和创造力。竞赛组队三人来自不同单位部门，在过程中大家相互学习、交流经验，促进了部门间的合作与理解，跨部门交流、团队协作得到进一步加强。
本次竞赛的举办，不仅为青年教职工提供了一个展示自我，锻炼能力的平台，更为学校的管理工作注入新的活力。通过实战演练，参赛者们对管理岗位的工作有了更深入的理解和把握，也为今后的职业发展奠定了基础。这场竞赛所激发的潜能和热情，将长久地影响着每一位参赛者。他们将以更加饱满的热情和更高的标准，投入到今后的工作中，为学校的发展贡献自己的力量。
编辑：任敏
