部门：纪检监察办公室 供稿：董姝婷 审核：牛磊 发布时间：2025-04-27 阅读次数：
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4月25日，学校党委常委、纪委书记薛晏对师德师风建设和人事人才工作开展调研监督，党委教师工作部/人力资源处、纪检监察办公室相关人员参与调研及座谈交流。
会上，党委教师工作部/人力资源处负责人李海燕围绕工作开展情况，对人才引育、教师发展、考核聘任、师德师风建设等方面进行了汇报。
薛晏对人事部门干部的辛勤付出表示感谢，对取得的成绩给予肯定。他指出，师德师风建设和人事人才工作是学校高质量发展的重要保障。作为人事部门干部，一是既需要“低头干”、也需要“抬头看”，增强大局意识，日常工作中要结合上级单位和学校党委工作精神，加强思考和全局谋划；二是既需要有“热心肠”、也需要有“冷头脑”，增强服务意识，及时回应教师关切、解决教师诉求，对教师的误解耐心做好沟通工作，同时要敢于坚持原则，执行好工作制度；三是既要当“发动机”、又要当“稳定器”，通过制度设计和榜样引领，激发教职工干事创业的热情，同时要提高工作的科学化、规范化水平，积极稳妥做好各项工作，为学校高质量发展凝聚合力；四是既要严自律、更要严管理，增强廉洁自律意识，持续完善制度建设，在履行职责的过程中坚持公平公正，自觉接受群众监督。
座谈会上，双方围绕当前工作中存在的瓶颈问题及下一步工作计划展开深入交流。
